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  今天是:2017年11月24日 星期 五 首页 >> 人才招聘 >> 人才策略



人才招聘

人才策略
人才招聘

 
人才策略

     策略一  尽可能建立自己的人才储备系统。

策略二  把吸引和留住人才作为企业的头等大事。

策略三  制定和实施提高公司在劳动力市场上吸引力的政策。

策略四  让一线管理人员对他们所需要和领导的人负责。

策略五  创造一种赢得员工的形象。

策略六  结合职业计划与职业指导,提供学习和自我发展的机会。

策略七  提供信息,支持员工的自我发展努力。

策略八  提供现实的工作展望。

策略九  创造挑战性和增强能力的工作机会。


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